Analıq, dağıtmaq üçün miflər

Rəsədxana üzərində müxtəlifliyin idarə edilməsi SDA Bocconi Ölkəmizdə kök salmış bəzi stereotipləri məlumat əsasında dekonstruksiya etmək üçün İtaliyada ilk dəfə "Analıq və biznes xərcləri " mövzusunda araşdırma aparmışdır. Araşdırmanın ilk nəticələri - oxuyuruq Gələcək - yaxın bir neçə gün ərzində elan ediləcək, tam araşdırma isə 2009-cu ildə Guerini tərəfindən nəşr olunan bir cilddə nəşr olunacaq.

İşdə ortaya çıxan budur:

  • analıq xərcləri ancaq düşündüyünüzdən çox azdır: 2005 -ci il İstat və İnps sorğularına əsasən (o il 55 milyon analıq kompensasiyası), analıq xərclərinin şirkətlərin dövriyyəsinə yalnız 0.016% təsir etdiyi görünür;

  • qadınların məşğulluğunun səviyyəsi ilə doğum əmsalı arasında heç bir mənfi korrelyasiya yoxdur: 1980 -ci illərdən etibarən bütün Avropa ölkələrində qadınların işdə daha yüksək iştirakı, daha yüksək doğuş nisbətləri ilə paralel olaraq getdi;

  • daha səxavətli bir analıq qanunvericiliyi olduğu sübut edilməmişdir (İtalyan kimi) maneədir qadın məşğulluğuna: Daha səxavətli qanunvericiliyi olan ölkələrdə (Hollandiya, Avstriya) işləyən qadınların nisbəti daha yüksəkdir.

Şirkətlərin xərcləri daha da azaltmaq üçün hansı vasitələr var?

"Bu, bu xərcləri minimuma endirməklə onlara nəzarət etmək üçün analıq idarəsinə tətbiq ediləcək bir sıra təcrübələrdir - izah edirlər Gələcək Rəsədxananın tədqiqatçılarından ikisi Chiara Paolino və Barbara İmperatori - və hazırda böyük şirkətlərdə, xüsusən də xidmət sektorunda deyil, kiçik və xüsusilə çox kiçik şirkətlərdə daha geniş yayılmışdır. Tez-tez çıxmaq fHamiləlik anonsunun ən qısa zamanda verilməsi çox vacibdir, fərdiləşdirilmiş, tədricən, hamar bir keçid yolu qurmaq üçün ".

Təcrübələr həm məzuniyyət müddəti, həm də işə qayıtma vaxtı ilə bağlıdır: onlar part-timedan və iş saatlarında və üsullarda çeviklikdən (teleworking) istifadədən qayıdış zamanı müşayiət etmək üçün proqramlara qədər, analıq zamanı münasibətləri canlı saxlamaq üçün məlumatlandırıcı materialın göndərilməsindən yeni ananın marağını yoxlamaq üçün müsahibələrə qədər dəyişir. analığın sosial xərclərini azaltmaq üçün uşaq bağçaları və ya uşaq baxıcıları agentlikləri ilə müqavilələrə qayıtmadan əvvəl də iştirak etmək.

ŞəRh ƏLavə EtməK

Please enter your comment!
Please enter your name here