In buzlar və geyzerlər ölkəsi haqq yarışına çatmaq üçün dayanılmaz şəkildə davam edirmütləq bərabərlik kişi və qadın arasında.
Əslində parlamentin təsdiq etdiyi son müddəa iləİslandiya peşə və göstərilən xidmət növü əsasında hər iki cins üçün bərabər əmək haqqı sanksiyalaşdırılıb.
Eyni iş, eyni maaş
Çox sərt qanun məcbur edəcək dövlət və özəl qurumlar, eləcə də hər cür 25 -dən çox işçisi olan şirkət, həm kişi, həm də qadın işçilərə eyni müalicə ilə pul ödəmək.
Böyük şirkətlərin vaxtı olacaq 2020 -ci ilə qədər yeni qanunvericiliyə riayət etmək, kiçik şirkətlər isə bir uzantıdan istifadə edəcəklər 2025-ci ilə qədər.
8 FOTO kəşf edildiAna və ata nə iş görür?
qalereyaya gedinHeç uşağınızdan nə işlə məşğul olduğunuzu soruşmağa çalışmısınızmı?? Sual verməyə çalışın, yaxşı olanlar çıxacaq. Sübut Viking saytının 226-da etdiyi axtarışdadır...
Bəs, əgər daxiletmə prosesinin sonunda bu cür müddəalara həmişə riayət edilmirsə?? Yeni direktiv təmin edir 50-yə qədər cərimələr.000 İslandiya kronu (təxminən 450 avro) hər bir qanun pozuntusuna görə.
Son doqquz il ərzində İslandiya hər zaman Qlobal Gender Fərqi Hesabatında birinci yerdə olmuşdur Dünya İqtisadi Forumu.İqtisadi imkanlar, siyasi həyatda iştirak, ömrü və sağlamlıq xidməti kimi bir çox faktorlara əsaslanan hesabatda ölkədən ölkəyə gender fərqlərinin vəziyyəti qiymətləndirilir.
Əslində, onlar 2017-ci il Qlobal Gender Fərqi Hesabatında ilk 5-də görünürlər İslandiya, Norveç, Finlandiya, Ruanda Və İsveç. İtaliya sonuncudan üçüncüdür.
Hələ çox uzun bir yol olsa da, İslandiya işi a həlledici addım gender bərabərliyinə doğru, hər şeydən əvvəl ona görə ki, bu, əmək haqqı fərqinin pik 37%-dən düşdüyü tarixi mərhələnin sonunda əldə edilib minimum paya çatdı, təxminən 12%.